Luận văn: Năng lực quản lý của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã

Chia sẻ chuyên mục Đề Tài Luận văn: Năng lực quản lý của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã hay nhất năm 2023 cho các bạn học viên ngành đang làm luận văn thạc sĩ tham khảo nhé. Với những bạn chuẩn bị làm bài luận văn tốt nghiệp thì rất khó để có thể tìm hiểu được một đề tài hay, đặc biệt là các bạn học viên đang chuẩn bị bước vào thời gian lựa chọn đề tài làm luận văn thì với đề tài: Năng lực quản lý của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã ở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định dưới đây chắc chắn sẽ giúp cho các bạn học viên có cái nhìn tổng quan hơn về đề tài sắp đến.

LỜI MỞ ĐẦU

1. Lý do chọn đề tài luận văn

Cấp xã là cấp cuối cùng trong hệ thống chính quyền bốn cấp ở nước ta, là cấp thường xuyên tiếp xúc trực tiếp với dân và sát với dân nhất. Cấp xã có làm tốt vai trò hay không; hiệu quả phát triển kinh tế, văn hoá, xã hội, an ninh – quốc phòng ở cấp xã có bền vững và ổn định hay không phụ thuộc rất nhiều vào đội ngũ cán bộ, đặc biệt là đội ngũ cán bộ chủ chốt – những người lãnh đạo đứng đầu trong một đơn vị, tập thể, là linh hồn của tập thể, quản lý, điều hành đơn vị, tập thể ấy thực hiện thắng lợi đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Cán bộ cấp xã là một bộ phận của đội ngũ cán bộ  trong hệ thống chính trị nước ta, có vị trí, vai trò quan trọng, là những người đưa và thực hiện mọi chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước vào trong thực tiễn đời sống xã hội trên địa bàn. Hiện nay, trong điều kiện chủ động hội nhập kinh tế quốc tế, chúng ta muốn thực hiện thành công sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa (CNH, HĐH)  đất nước, đòi hỏi phải xây dựng được đội ngũ cán bộ, công chức nói chung và đội ngũ cán bộ quản lý cấp xã nói riêng đảm bảo được các tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức; năng lực, trình độ; phong cách, tác phong công tác để có thể đảm đương công việc và đáp ứng được yêu cầu của thực tiễn đặt ra.

Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã là người quản lý và điều hành mọi công việc của ủy ban nhân dân xã, chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình được quy định của Luật Tổ chức HDND và ủy ban nhân dân năm 2003, Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015. Chủ tịch ủy ban nhân dân xã điều hành công tác của ủy ban nhân dân xã trong việc thực hiện pháp luật, các văn bản của cơ quan nhà nước cấp trên, nghị quyết của HDND và quyết định của ủy ban nhân dân xã, quyết định các vấn đề thuộc quyền hạn của ủy ban nhân dân cấp mình. Luận văn: Năng lực quản lý của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã.

Thấm nhuần quan điểm chủ nghĩa Mác- Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng ta luôn xác định: Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, gắn liền với sứ mệnh lịch sử của Đảng, của đất nước và của chế độ. Thực tế nhiều năm qua cho thấy, đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã nói chung và Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã nói riêng luôn được các cấp uỷ Đảng quan tâm và có sự trưởng thành, đáp ứng với nhiệm vụ chính trị, góp phần củng cố lòng tin của quần chúng nhân dân vào s ự nghiệp cách mạng và vai trò lãnh đạo của Đảng. Tuy nhiên, việc xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý cấp xã thật sự có chất lượng còn nhiều bất cập trong công tác lãnh đạo, quản lý, tổ chức thực hiện và vận động quần chúng.

Với những lý do trên, bản thân lựa chọn đề tài “Năng lực quản lý của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã ở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định” để nghiên cứu và viết luận văn thạc sĩ.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM ĐẾN DỊCH VỤ

===>>> Hỗ Trợ Viết Thuê Luận Văn Thạc Sĩ Ngành Quản Lý Công

2. Tổng quan tình hình nghiên cứu

Liên quan đến vấn đề cán bộ, nâng cao năng lực quản lý của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã đã có nhiều công trình, sách, các bài báo, tạp chí, các đề tài, các luận văn, luận án công bố liên quan đến vấn đề này; nhiều công trình bài viết đã có những đóng góp, những lý giải, những kiến nghị hết sức sâu sắc, có giá trị thực tiễn cao, có thể kể đến một số công trình nghiên cứu và ấn phẩm khoa học.

Một số công trình khoa học nghiên cứu liên quan đến công tác cán bộ của Đảng cũng đề cập đến việc chuẩn hóa các chức danh cán bộ: “Xác định cơ cấu và tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo chủ chốt trong hệ thống chính trị đổi mới”, PGS.TS. Trần Xuân Sầm chủ biên, 1998. Trong sách trình bày cơ sở lý luận và thực tiễn của việc xác định tiêu chuẩn cán bộ; thực trạng việc thực hiện tiêu chuẩn đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt trong hệ thống chính trị; xác định tiêu chuẩn cán bộ trong những năm tới và phương hướng, giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ theo tiêu chuẩn xác định. “Luận cứ khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, PGS.TS. Nguyễn Phú Trọng và PGS.TS. Trần Xuân Sầm chủ biên, 2001. Nội dung đề cập đến cơ sở lý luận của việc sử dụng tiêu chuẩn cán bộ trong công tác cán bộ; những kinh nghiệm xây dựng tiêu chuẩn cán bộ của Đảng phù hợp với từng giai đoạn cách mạng; những quan điểm, phương hướng chung trong việc nâng cao chất lượng công tác cán bộ, trong đó có nội dung về “tiêu chuẩn hóa cán bộ”.

Nguyễn Phú Trọng, Trần Xuân Sầm (2003), “Luận cứ khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Nội dung đề cập đến cơ sở lý luận của việc sử dụng tiêu chuẩn cán bộ trong công tác cán bộ; những kinh nghiệm xây dựng tiêu chuẩn cán bộ của Đảng phù hợp với từng giai đoạn cách mạng; những quan điểm, phương hướng chung trong việc nâng cao chất lượng công tác cán bộ, trong đó có nội dung về “tiêu chuẩn hóa cán bộ”.

Hồ Bá Thâm(1994), “Nâng cao năng lực tư duy của đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp xã hiện nay”, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; Luận văn: Năng lực quản lý của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã.

Trần Xuân Sầm chủ biên (1998), “Xác định cơ cấu và tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo chủ chốt trong hệ thống chính trị thời kỳ đổi mới”, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia, Hà Nội; Phạm Công Khâm (2000).

Tuy nhiên, cho đến nay chưa có luận văn, luận án nào nghiên cứu về năng lực quản lý của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã để từ đó đưa ra các giải pháp thiết thực, khả thi nhằm nâng cao năng lực quản lý Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã để đáp ứng với yêu cầu ngày càng cao của tình hình mới. Vì vậy, tác giả luận văn chọn nghiên cứu đề tài này trên cơ sở kế thừa có chọn lọc các công trình trên nhằm hệ thống lại những kiến thức đã học và góp phần nhỏ bé, đáp ứng đòi hỏi thực tiễn của sự nghiệp xây dựng và phát triển huyện Phù Mỹ.

3. Mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu

Mục đích cơ bản của luận văn này là nghiên cứu cơ sở lý luận và đánh giá thực trạng năng lực của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã tại huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định. Nhằm phân tích đánh giá những thuận lợi, cơ hội, thách thức để từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực quản lý của Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã ở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định. Từ đó góp phần xây dựng đội ngũ Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã đạt chuẩn về phẩm chất, đạo đức, lối sống, có trí tuệ, có kiến thức và có đủ năng lực để quản lý điều hành hoạt động của chính quyền cơ sở gắn bó với nhân dân và thực hiện chỉ đạo của cấp trên.

 Để đạt được mục đích nêu trên, luận văn thực hiện các nhiệm vụ cụ thể sau đây:

• Hệ thống hóa cơ sở lý luận về về năng lực quản lý của Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã thông qua việc phân biệt khái niệm lãnh đạo và quản lý, xác định đúng khái niệm về năng lực quản lý của Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã, nhận diện các yếu tố cấu thành và tiêu chí đánh giá năng lực quản lý của Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã.
• Khảo sát, phân tích và đánh giá thực trạng năng lực quản lý của đội ngũ Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã trên địa bàn huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định.
• Từ yêu cầu cấp thiết phải nâng cao năng lực quản lý của chức danh Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã, xác định mục tiêu, phương hướng, những giải pháp nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã ở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định.
• Khảo sát điều tra đầy đủ, có hệ thống về thực trạng năng lực, hiệu quả lãnh đạo quản lý của Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp cơ sở của hệ thống chính trị cơ sở.
• Xác định phương hướng và đề xuất những giải pháp cơ bản nhằm nâng cao năng lực quản lý của Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã ở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định. Luận văn: Năng lực quản lý của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã.

4. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu

4.1 Đối tượng nghiên cứu

Luận văn tập trung nghiên cứu năng lực quản lý của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã ở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định. Trên cơ sở quan điểm chủ nghĩa Mác – Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ và công tác cán bộ luận văn đi sâu làm rõ vai trò, vị trí của đội ngũ Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp cơ sở, khái niệm, yếu tố cấu thành năng lực cán bộ lãnh đạo cấp cơ sở để trên cơ sở đó xây dựng phương hướng, giải pháp nâng cao năng lực quản lý của Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã ở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định.

4.2 Phạm vi nghiên cứu đề tài

• Không gian nghiên cứu: huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định.
• Thời gian nghiên cứu: năm 2016.
• Nội dung nghiên cứu: Năng lực quản lý của Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã ở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định.

5. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu

5.1 Phương pháp luận

Đề tài sử dụng phương pháp duy vật biện chứng, duy vật lịch sử của Chủ nghĩa Mác – Lênin; tư tưởng Hồ Chí Minh; quan điểm của Đảng và nhà nước về nhà nước và pháp luật làm cơ sở phương pháp luận. Đề tài không trình bày toàn bộ các vấn đề lý luận về cán bộ và công tác cán bộ mà tập trung phân tích những vấn đề liên quan đến vai trò của đội ngũ cán bộ quản lý nói chung và Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã nói riêng; những quan điểm về nâng cao năng lực quản lý, đặc biệt là Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã.

5.2 Phương pháp nghiên cứu

Đề tài chủ yếu sử dụng các phương pháp sau:

• Phương pháp phân tích tài liệu thứ cấp
• Phương pháp điều tra bằng bảng hỏi
• Phương pháp phỏng vấn sâu
• Các phương pháp khác

6. Ý nghĩa của đề tài Luận văn: Năng lực quản lý của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã.

Ý nghĩa lý luận của luận văn sẽ góp phần làm phong phú, sáng tỏ thêm nội dung công tác điều hành chính quyền cơ sở được thống nhất, hiệu quả và có khoa học. Ngoài ra luận văn cũng xây dựng các giải pháp để nâng cao năng lực quản lý của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã trong thời đại mới.

Ý nghĩa thực tiễn của luận văn giúp xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo chính quyền cơ sở có tài, tâm, tầm; có phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, có trí tuệ, có năng lực điều hành đội ngũ cán bộ, công chức chuyên môn.

7. Kết cấu đề tài

Ngoài phần mở đầu, kết luận, mục lục, danh mục tài liệu tham khảo, Luận văn gồm 3 chương với nội dung cơ bản sau:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về năng lực quản lý của Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã.
• Chương 2: Thực trạng năng lực quản lý của Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã ở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định.
• Chương 3: Giải pháp nâng cao năng lực quản lý của Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã trong thời gian tới.

CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC QUẢN LÝ CỦA CHỦ TỊCH UBND CẤP XÃ

1.1. Chính quyền địa phương cấp xã và chức danh Chủ tịch UBND cấp xã Luận văn: Năng lực quản lý của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã.

1.1.1. Chính quyền địa phương cấp xã

Thuật ngữ “chính quyền địa phương” thường được hiểu là những đơn vị của chính quyền trực tiếp cung cấp dịch vụ cho các công dân tại cấp trung gian thấp và thấp nhất. Tại một số nước (ví dụ, ở Italia với mô hình thành phố-bang và tại nhiều nước châu Âu khác), các đơn vị chính quyền địa phương đã có quyền tự trị từ rất lâu trước khi các quốc gia đó được thành lập với cơ cấu tổ chức chính quyền như hiện nay và do đó, không có sự phân cấp thẩm quyền từ cấp chính quyền cao hơn cho các đơn vị này. Ngược lại, các nước đang phát triển lại bắt đầu từ việc xây dựng chính quyền trung ương vững mạnh sau khi giành được độc lập, và nhìn chung, thói quen quản lý, điều hành các địa phương thường không có truyền thống ăn sâu bám rễ lâu dài. Các cơ cấu chính quyền cấp dưới là rất khác nhau tùy thuộc vào hệ thống chính trị.(trang 148, 149 sách “Phục vụ và duy trì”).

Chính quyền cấp xã là cấp thấp nhất, cấp gần gũi dân nhất, bao gồm hội đồng nhân dân và ủy ban nhân dân thực hiện quyền lực Nhà nước và đại diện cho ý chí, nguyện vọng, quyền làm chủ của nhân dân ở cơ sở, quyết định và thực hiện những chủ trương, biện pháp phát triển kinh tế – xã hội, củng cố quốc phòng an ninh trên địa bàn theo quy định của Hiến pháp, pháp luật là tổ chức phát huy tính tự quản của nhân dân.

1.1.2. Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã và cách bầu Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã là người đứng đầu ủy ban nhân dân cấp xã, lãnh đạo và điều hành công việc của ủy ban nhân dân, chịu trách nhiệm cá nhân về việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình và cùng với tập thể ủy ban nhân dân chịu trách nhiệm về hoạt động của ủy ban nhân dân trước hội đồng nhân dân cấp xã và trước cơ quan nhà nước cấp trên.

Chính quyền địa phương của tất cả các nước trên thế giới thường được tổ chức theo nhiều dạng khác nhau. Có thể tất cả đều theo một dạng thống nhất theo luật định. Nhưng cách thức lựa chọn dạng tổ chức chính quyền địa phương có thể để cho từng chính quyền địa phương quyết định, thông qua văn bản được gọi là hiến chương của chính quyền địa phương. Đó là văn bản pháp lý cao nhất của chính quyền địa phương và nhiều quy định dựa trên pháp luật chung để tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương. Trong đó, có thể quy định cách thức lựa chọn dạng chính quyền địa phương.

Dạng tổ chức chính quyền địa phương của nhiều nước, giống như cách thành lập chính quyền địa phương. Trong bối cảnh của Việt Nam, bầu ra chủ tịch cơ quan chấp hành ở địa phương về nguyên tắc, không khác nhiều với việc bầu người đứng đầu cơ quan hành pháp Trung ương (Thủ tướng). Và bầu tiếp theo phó chủ tịch và các ủy viên khác cũng tương tự như ở Trung ương.

Do tính chất đặc biệt của cơ quan chấp hành ở địa phương ở Việt Nam là cơ quan “hành chính nhà nước ở địa phương” rồi tiếp theo mới là cơ quan chấp hành của Hội đồng (cùng cấp). Luận văn: Năng lực quản lý của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã.

Trong điều kiện thể chế chính trị Việt Nam, việc đảm nhận các chức danh chủ chốt trong bộ máy nhà nước nói chung cũng như chính quyền địa phương các cấp nói riêng theo đúng nguyên tắc “Đảng cử-dân bầu”, nhưng thực tế là “Đảng cử-Hội đồng bầu”. Như vậy chức danh Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã cũng được hình thành dựa theo nguyên tắc này.

1.1.3. Nhiệm vụ, quyền hạn của Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã

Ủy ban nhân dân cấp xã ở địa phương là một chủ thể hoạt động theo nguyên tắc thẩm quyền chung. Trong trường hợp này, từng thành viên của ủy ban nhân dân cấp xã khi hoạt động theo nguyên tắc tập thể và ra quyết nghị mang tính tập thể thì có quyền  ngang nhau trong quyết nghị các vấn đề mà tập thể ủy ban nhân dân phải ra quyết định. Đồng thời, ủy ban nhân dân là tổ chức thẩm quyền chung gắn với cơ chế thủ trưởng và quyết định của tổ chức là quyết định của người đứng đầu hay nhân danh người đứng đầu. Hơn nữa, mỗi một thành viên ủy ban nhân dân thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn được giao, gắn  liền với các chức danh lãnh đạo quản lý trong chính quyền địa phương cấp xã.

Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã là người đứng đầu ủy ban nhân dân, do vậy Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã có trách nhiệm được quy định cụ thể tại Nghị định số 157/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 10 năm 2007 của Chính phủ quy định về chế độ trách nhiệm đối với người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị của Nhà nước trong thi hành nhiệm vụ, công vụ.

1.1.4. Tiêu chuẩn chức danh Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã

Theo quy định tại Điều 8, Quyết định 04/2004/QĐ-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành ngày 16 tháng 01 năm 2004 về việc ban hành quy định, tiêu chuẩn cụ thể đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn thì để trở thành Chủ tịch ủy ban nhân dân phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau: – Là cán bộ chuyên trách lãnh đạo ủy ban nhân dân cấp xã, chịu trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành hoạt động của ủy ban nhân dân và hoạt động quản lý Nhà nước đối với các lĩnh vực kinh tế – xã hội, an ninh, quốc phòng đã được phân công trên địa bàn xã, phường, thị trấn;- Tuổi đời: Tuổi đời của Chủ tịch ủy ban nhân dân và Phó chủ tịch ủy ban nhân dân do Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy định phù hợp với tình hình đặc điểm của địa phương nhưng tuổi tham gia lần đầu phải đảm bảo làm việc ít nhất hai nhiệm kỳ;- Học vấn: Có trình độ tốt nghiệp trung học phổ thông;- Chính trị: Có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên đối với khu vực đồng bằng; khu vực miền núi phải được bồi dưỡng lý luận chính trị tương đương trình độ sơ cấp trở lên;- Chuyên môn, nghiệp vụ: ở khu vực đồng bằng, có trình độ trung cấp chuyên môn trở lên. Với miền núi phải được bồi dưỡng kiến thức chuyên môn (tương đương trình độ sơ cấp trở lên), nếu giữ chức vụ lần đầu phải có trình độ trung cấp chuyên môn trở lên. Ngành chuyên môn phải phù hợp với đặc điểm kinh tế – xã hội của từng loại hình đơn vị hành chính xã, phường, thị trấn. Đã được bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý hành chính Nhà nước, quản lý kinh tế.

1.2. Tổng quan về năng lực Luận văn: Năng lực quản lý của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã.

1.2.1. Khái niệm năng lực và năng lực quản lý

Năng lực là sự kết hợp của nhiều kiến thức, kỹ năng và thái độ phù hợp với một tình huống nào đó. Tức là: năng lực là khả năng vận dụng kết hợp nhiều kiến thức, kỹ năng và thái độ để phản ứng phù hợp với một tình huống nào đó. Năng lực được hiểu là tổng hợp kiến thức, kỹ năng, thái độ của một con người nhằm thực hiện tốt công việc được giao.

Có rất nhiều định nghĩa về năng lực quản lý, nhưng khái quát có thể định nghĩa năng lực quản lý là: khả năng thể hiện qua hiệu quả quản lý, hiệu quả công việc, kỹ năng vận dụng vào thực tiễn. Trong đó cốt lõi là quản lý nhân sự, phân công giao việc cho nhân viên cấp dưới, kiểm soát, điều hành mọi hoạt động của cơ quan thực hiện nhiệm vụ của mình, nhiệm vụ quản lý trên các lĩnh vực để đạt được mục tiêu đề ra.

1.2.2. Các yếu tố xác định năng lực quản lý

Năng lực thực thi công việc của một con người được cấu thành bởi các nhân tố kiến thức, kỹ năng thực hiện công việc và thái độ trong công việc.

Thứ nhất, về kiến thức: “kiến thức là những điều hiểu biết có được do từng trải, hoặc do học tập mà có. Là những hiểu biết chung hoặc chuyên ngành của một cá nhân cần thiết để đảm nhiệm một vị trí nào đó”.

Thứ hai, về kỹ năng thực hiện công việc: “Kỹ năng là khả năng vận dụng những kiến thức thu nhận được trong một lĩnh vực nào đó vào thực tế.” Kỹ năng là sự nắm vững cách sử dụng các công cụ, các kỹ thuật hay các phương pháp cần thiết để thực hiện một hoạt động cụ thể nào đó. Luận văn: Năng lực quản lý của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã.

Thứ ba, về thái độ: “Tổng thể nói chung những biểu hiện ra bên ngoài của ý nghĩ, tình cảm đối với ai hoặc đối với sự việc nào đó” hay “Cách nghĩ, cách nhìn và cách hành động theo một hướng nào đó trước một vấn đề, một tình hình.

XEM THÊM NỘI DUNG TIẾP THEO TẠI ĐÂY:

===>>> Luận văn: Quản lý nhà nước về xây dựng nông thôn mới tại huyện

Dịch Vụ Viết Luận Văn 24/7 Chuyên cung cấp dịch vụ làm luận văn thạc sĩ, báo cáo tốt nghiệp, khóa luận tốt nghiệp, chuyên đề tốt nghiệp và Làm Tiểu Luận Môn luôn luôn uy tín hàng đầu. Dịch Vụ Viết Luận Văn 24/7 luôn đặt lợi ích của các bạn học viên là ưu tiên hàng đầu. Rất mong được hỗ trợ các bạn học viên khi làm bài tốt nghiệp. Hãy liên hệ ngay Dịch Vụ Viết Luận Văn qua Website:  https://dichvuvietluanvan.com/ – Hoặc Gmail: lamluanvan24h@gmail.com